6. Postup před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva

Created by Edita Matyášová

Zákaz diskriminace

• sexuální orientace
• původ
• členství v odborových organizacích
• členství v politických stranách a hnutích
• náboženství

a) DEN NÁSTUPU do práce

Dnem, který je (byl) sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce, vzniká pracovní poměr !

§ 36 odst. 1 ZP

b) DRUH práce

§ 34b odst. 2 ZP

• zásada samostatného posuzování každého pracovního poměru (vykonávané pro stejného nebo jiného zaměstnavatele)
• X náplň práce

Údaje, které zaměstnavatel může požadovat

pouze je-li dán VĚČNÝ DŮVOD, v souvislosti s výkonem práce:

• těhotenství
• majetkové a rodinné poměry
• bezúhonnost

Obligatorní náležitosti pracovní smlouvy

Kritéria pro výběr zaměstnance

• kvalifikace
• nezbytné požadavky pro výkon práce
• zvláštní schopnosti
• jiné požadavky stanovené zvl. pr. př. (např. zákon. č. 95/2004 Sb.)

c) MÍSTO VÝKONU práce

§ 34 odst. 1 ZP

x pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad (§ 34a ZP)

Výběr zaměstnance

• plně v dispozici zaměstnavatele 
• možné omezení pouze na základě zákona (např. zákaz diskriminace)

Údaje před vznikem pracovního poměru

bezprostřední souvislost s uzavřením pracovní smlouvy (§ 316 odst. 4 ZP)

Pracovní smlouvou

• musí být uzavřena písemně
• každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení pracovní smlouvy
• možnost odstoupení od smlouvy jen do nástupu do práce
• povinnost zaměstnance nastoupit ve sjednaný den do práce

§34 ZP

Seznámení uchazeče o zaměstnání s právy a povinnostmi

zaměstnavatel je povinen před uzavřením pracovní smlouvy seznámit fyzickou osobu:

• s právy a povinnostmi, kt. by pro ni z pracovní smlouvy,popř. ze jmenování na pracovní  místo vyplynuly
• s pracovními podmínkami
• podmínkami odměňování (§ 113 odst. 3 ZP)
• povinnostmi, kt. vyplývají ze zvl. pr. př.

Postup před vznikem pracovního poměru

• poskytnutí nepravdivých údajů (§ 583 OZ)
• zákaz vést jednání  „na oko“ (§ 1728 odst. 1 OZ)
• porušení informační povinnosti (§ 1728 odst. 2 OZ)
• vysoký stupeň stádia sjednávaní smlouvy (§ 1729 OZ)
• zneužití informace získané při jednání o uzavření smlouvy (§ 1730 OZ)

Vznik pracovního poměru

Vstupní lékařská prohlídka

§ 10 odst. 1 -> Vstupní prohlídka se provádí za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci

a) zvláštní způsob vzniku PP

Jmenováním

 § 33 odst. 3 X § 73 odst. 2 ZP

• pro jmenování není předepsána písemná forma -> lze i konkludentně
• jmenování -> jednostranné jednání X souhlas zaměstnance

odvolání z pracovního místa

b) způsob změny druhu vykonávané práce

změna druhu vykonávané práce, tj. změna pracovního místa, musí být sjednáno v pracovní smlouvě, smlouvě manažerské, dohoda o odvolání z vedoucího PM

vzdání se pracovního místa

Typy vstupních lékařských prohlídek

§ 9 odst. 1 vyhlášky -> Pracovnělékařskými prohlídkami, které se provádějí za účelem posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci, jsou:

a) vstupní prohlídka,

b) prohlídka periodická

c) prohlídka mimořádná,

d) výstupní lékařská prohlídka a

e) lékařská prohlídka po skončení rizikové práce